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膠州:開好每日早會 振奮一天精神
2019-04-11

  俗話說“一年之計在于春,一日之計在于晨。”為加強規范化管理,振奮員工精神,提高工作效率,膠州分公司在以往各單位自行組織內部例會的基礎上,春節后推行每日早會制度,部門班后會制度,要求各單位每周例會不少于5天。

  早上7:50,膠西服務站的早會正在進行,網格員、收費員匯報完昨日催費進展、工單情況、今天工作安排后,站長開始布置今天的工作目標。站長首先通報各項業務指標情況,下村收費工作安排分工,重溫《防流失、搶發展》手冊中的“干貨”,分享好的拿來可用的營銷案例。針對當前業務發展問題及應對其他運營商的策略,大家集思廣益,暢所欲言,團隊風氣漸濃,早會在大家的拼搏加油聲中結束。

  這只是一個縮影,其他服務站、部門也積極落實公司早會制度,認真組織,統一思想,開出成效。早會已經成為一天工作的開端,每日工作進步的新動力。

  早會就是一面鏡子,能夠把大家的想法和存在的問題及時反映。早會就是發令槍,提高員工主人翁意識,大家奔著同一個目標拼搏。早會是一種有效的激勵機制,有擔當,愿作為的良好風氣必須會蔚然成風。

 (膠州分公司 李志鵬)

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